A munkavállalók mentális egészsége és általános jólléte meghatározó a vállalatok gazdasági teljesítménye szempontjából – hangzott el a Portfolio HR (R)EVOLUTION 2025 konferencián. A felszólalók egyetértettek abban, hogy a wellbeing-programok bevezetése már nem opció, hanem stratégiai szükségszerűség a magyar cégeknél.
Tovább folytatódik a cikk